随便聊聊：游戏研发团队的三六九等和长路漫漫，朋友的价值

游戏研发团队这事吧，就是分三六九等，首先有得到证明的天赋团队的一定是上上等，然后只有那么些才华缺天赋，和天赋之间的差距自然就是要等财阀来补，凑合看也能出东西，位居上等，畏惧掉等。

只有才华，没有财阀，还是有机会证明自己有天赋的，那是六九之间，动态分布，博一个运气和机会，却因为想活到机会来临，更容易逼迫自己去疯狂香酥鸡，然后卷中卷了。

没有才华没有财阀也没有天赋自信的，就真是下下，反而会做更多偏内容产出方向的创新尝试——创意本天成，多试试，没准就冒出来，本来都是赌，博个赢了后杠杠容易放大的。

而且很多时候，你也不要低估团队里表面给你谈理想的人，内心想赚钱的渴望。少有人敢于把我想挣钱。放在明面上说。大部分的人都是谈理想，然后顺便等着老板带头把钱挣了。这里面杀伤力最大的是，有才能，谈理想，然后自己在理想和利益之间随心所欲的团队组合出来的公司。

用曾老师的话来讲，谈着理想的情况下又能挣钱，那这公司就是好公司。只奔着利益但也能挣钱，那这公司也是好公司，当然下面会骂骂咧咧。只谈理想，又没钱，这公司就是老板天天画饼。不谈钱也不谈理想，那这公司通常就是个傻x公司。

最终业内的生态，大致就和评论区的一个朋友Pia留言感叹的一样“感觉这可能就是商业的食物链。小团队的活法就是卷创意，中等团队狂抄袭，大团队搞收购”，各个层级各有自己的生财之道和飞升之路了。

这个分层排等里，越小的团队，其实越需要精神上的鼓舞去走过从开始到失败，从失败到下一次失败，下下一次失败的冲击，这个时候，一个能懂你在这类事情上苦苦追求的朋友，其实不是必须，但是真的就非常重要。毕竟什么是朋友？分食甘苦，仍然不离不弃？久无音讯，仍然不舍不负？需要时第一时间赶到，毫不犹豫地伸出援手？痛苦不一定告知，快乐却一定要分享？

不不不不，这些有固然是非常非常好的，但是事实上，真正的朋友之间唯一需要的，是一个能够彼此容纳的空间，或者说，做游戏这种事情，能不能成，最终是看的各种概率，而概率就是概率。在大多数时候，概率指向的成功可能，他就是一种不确定性，大多数阶段做正确的事，也只是说提高容错率，不代表确定性。而面对不确定，鼓励你前行的，除了自己的坚持，不也就是来自背靠背的伙伴和朋友的鼓励吗？自己的坚持和背靠靠背的伙伴，这属于题中应有之义，这些都没有，根本没有合作继续的可能性。只谈业务，那也是先判断对方是不是做事的人，再考虑如何沟通。但是朋友的鼓励……可能是能坚持的勇气下，额外多添加的火，在谁的面前，社交失败的成本最低，那么谁就是你真正的朋友——听上去简单的要求？但是其实越成熟就越真的很难遇上。

这是因为，越成熟后，越是去交朋友，首先是会考虑利益链，然后其实是需要大量的沟通，而每个人沟通水平都不同，两个人的沟通水平如果能量化，加起来总分大于0，两人才可以持续的沟通。如果一方的分数低成负数，又希望沟通继续，自然就需要另外一方付出更大的正数，这就是容易被忽略，又确实存在的沟通成本。这些成本缓慢的付出或者厌恶付出，结合功利化的思考在那里，久而久之，交一个真正的朋友，就是一件比找到一个可以背靠背的合伙人还难的事情，如果还想从自己团队里交朋友……那么可能就更难。

知道合伙人的野心和需要的利益点，那么在一个阶段之前同盟的关系就是牢不可破，而大部分情况下对朋友既没有那么强的利益捆绑，也没有那么多的辛苦付出，而但凡试图考验人性，那自然也就没有了朋友。说到底，大哥也是人嘛，人的感情，情绪消耗，其实是有刚性极限。最后肯定是要区分熟人/合作伙伴——朋友——知心好友，然后看有没有能放松心理的依托了。

大家都不容易。

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